دورة إدارة التغيير في المؤسسات العربية 2017

[ندى حجازى]

يعلن مركز الخليج للتدريب | TrainingGulf | عن بدء التسجيل و ترشيح الموظفين لعام 2017

|دورات تدريبية ( الإدارة اليابانية | سيجما | كايزن) (https://training-gulf.blogspot.com.eg/2017/05/blog-post.html) |

يشرفنا الإتصال او إرسال إستفسارتكم عبر البريد الإلكترونى :
http://www6.0zz0.com/2017/05/22/12/862125613.jpg (https://www.0zz0.com)

منسقة التدريب | ندي حجازي

جوال | 00971588072416 (whatsapp & viber)
جوال | 00201028818883 (whatsapp & viber)
البريد الإلكتروني | n.ibrahem@traininggulf.com

المنتدي | Training-gulf (http://traininggulf.wixsite.com/training-gulf)
بلوجر | Training-gulf (http://training-gulf.blogspot.com.eg/)

للإطلاع يرجي الضغط على الرابط
| دورات تدريبية احترافية فى جميع المجالات | Training Gulf courses (http://traininggulf.wixsite.com/training-gulf) |

تنفذ الدورات ...... ( الوزارات / الهيئات / الشركات الحكومية والخاصة )
( دورات تدريبية / ورش عمل / 5 أيام / 10أيام/ شهر/ 3 أِشهر/ 6 شهور ....تدريب نظري وعملي) وذلك حسب طبيعة الدورة ورغبة
العميل ومايناسب طبيعة العمل

عناوين الدورات

تطبيقات كايزن في المنظمات الحكومية (https://training-gulf.blogspot.com.eg/2017/05/blog-post.html)
مستويات المبادرة وتمكين الذات السبعة (https://training-gulf.blogspot.com.eg/2017/05/blog-post.html)
مشاركة جميع العاملين: التجربة اليابانية (https://training-gulf.blogspot.com.eg/2017/05/blog-post.html)
مقومات نجاح تطبيق منهجية كايزن في المؤسسات العربية (https://training-gulf.blogspot.com.eg/2017/05/blog-post.html)
منهج كايزن لتطوير الأداء المؤسسي (https://training-gulf.blogspot.com.eg/2017/05/blog-post.html)
منهج كايزن وأساليب مكافحته للهدر في المؤسسات (https://training-gulf.blogspot.com.eg/2017/05/blog-post.html)
منهجية كايزن وأثرها في خلق بيئة عمل محفزة قائمة على الإبداع والابتكار (https://training-gulf.blogspot.com.eg/2017/05/blog-post.html)
نظام الوظيفة الدائمة: التجربة اليابانية (https://training-gulf.blogspot.com.eg/2017/05/blog-post.html)
نظرية التغيير باستخدام منهج كايزن الباباني (https://training-gulf.blogspot.com.eg/2017/05/blog-post.html)
هندرة العمليات من خلال القياس والتحسينات الصغيرة المتراكمة (https://training-gulf.blogspot.com.eg/2017/05/blog-post.html)
هندسة العوامل البشرية Ergonomics (https://training-gulf.blogspot.com.eg/2017/05/blog-post.html)
وضع العملاء في المقام الأول: التجربة اليابانية (https://training-gulf.blogspot.com.eg/2017/05/blog-post.html)
تطبيقات كايزن في المنظمات الاجتماعية (https://training-gulf.blogspot.com.eg/2017/05/blog-post.html)
تطبيقات كايزن في تقديم الخدمات الطبية (https://training-gulf.blogspot.com.eg/2017/05/blog-post.html)
أثر استخدام منهج كايزن في تحسين مستوى رضا المرضى والمراجعين (https://training-gulf.blogspot.com.eg/2017/05/blog-post.html)
محددات نظام إدارة الموارد البشرية في البيئة العربية (https://training-gulf.blogspot.com.eg/2017/05/blog-post.html)
أثر استخدام منهج كايزن في تخفيض وقت انتظار المرضى (https://training-gulf.blogspot.com.eg/2017/05/blog-post.html)
أثر استخدام منهج كايزن في خفض معدل العدوى في المستشفيات (https://training-gulf.blogspot.com.eg/2017/05/blog-post.html)
أساليب تحليل المشكلات في الإدارة اليابانية (https://training-gulf.blogspot.com.eg/2017/05/blog-post.html)
أساليب تطبيق استراتيجية كايزن في بيئة العمل (https://training-gulf.blogspot.com.eg/2017/05/blog-post.html)
أسرار نجاح الإدارة اليابانية (https://training-gulf.blogspot.com.eg/2017/05/blog-post.html)
أسلوب الإدارة من موقع العمل: التجربة اليابانية (https://training-gulf.blogspot.com.eg/2017/05/blog-post.html)
أسلوب تحليل المشاكل باستخدام مخطط عظام السمكة (https://training-gulf.blogspot.com.eg/2017/05/blog-post.html)
إدارة التغيير في المؤسسات العربية (https://training-gulf.blogspot.com.eg/2017/05/blog-post.html)
إدارة الزمان والمكان جمبا كايزن (https://training-gulf.blogspot.com.eg/2017/05/blog-post.html)
إدارة القطاع العام بعقلية القطاع الخاص: التجربة اليابانية (https://training-gulf.blogspot.com.eg/2017/05/blog-post.html)
Six sigma الستة سيجما (https://training-gulf.blogspot.com.eg/2017/05/blog-post.html)
إدارة الموارد البشرية: التجربة اليابانية (https://training-gulf.blogspot.com.eg/2017/05/blog-post.html)
إدارة الهدر في الموارد البشرية: التجربة اليابانية (https://training-gulf.blogspot.com.eg/2017/05/blog-post.html)
الأدارة من موقع العمل: التجربة اليابانية (https://training-gulf.blogspot.com.eg/2017/05/blog-post.html)
الأدوات السبع لضبط الجودة (https://training-gulf.blogspot.com.eg/2017/05/blog-post.html)
الخطط التنفيذية لتطبيق كايزن في المستشفيات (https://training-gulf.blogspot.com.eg/2017/05/blog-post.html)
السياسات الحكومية ودفع قطاع الأعمل: التجربة اليابانية (https://training-gulf.blogspot.com.eg/2017/05/blog-post.html)
الشراء في الوقت المناسب Kanban (https://training-gulf.blogspot.com.eg/2017/05/blog-post.html)
القيم الاجتماعية في اليابان ودورها في تقدم المنظمات (https://training-gulf.blogspot.com.eg/2017/05/blog-post.html)
القيم الثمان الرئيسة لرجل الأعمال الياباني (https://training-gulf.blogspot.com.eg/2017/05/blog-post.html)
القيم والمعتقدات السبع المشتركة لدى المنظمات اليابانية (https://training-gulf.blogspot.com.eg/2017/05/blog-post.html)
المعايرة النموذجية Benchmarking (https://training-gulf.blogspot.com.eg/2017/05/blog-post.html)
النظام الياباني في إدارة الموارد البشرية (https://training-gulf.blogspot.com.eg/2017/05/blog-post.html)
تحسين الإنتاجية: التجربة اليابانية (https://training-gulf.blogspot.com.eg/2017/05/blog-post.html)
تحليل المشكلات في منهجية كايزن اليابانية (https://training-gulf.blogspot.com.eg/2017/05/blog-post.html)
تطبيقات كايزن في إدارة المستشفيات (https://training-gulf.blogspot.com.eg/2017/05/blog-post.html)
تطبيقات كايزن في الخدمات الصحية (https://training-gulf.blogspot.com.eg/2017/05/blog-post.html)
تطبيقات كايزن في المصارف (https://training-gulf.blogspot.com.eg/2017/05/blog-post.html)
تطوير الأداء المؤسسي: التجربة اليابانية (https://training-gulf.blogspot.com.eg/2017/05/blog-post.html)
تطوير بيئة العمل في المنظمات (https://training-gulf.blogspot.com.eg/2017/05/blog-post.html)
تطوير نظم العمل واتخاذ القرارات الفعَّالة (https://training-gulf.blogspot.com.eg/2017/05/blog-post.html)
حلقات الجودة في اليابان (https://training-gulf.blogspot.com.eg/2017/05/blog-post.html)
خصائص الإدارة اليابانية (https://training-gulf.blogspot.com.eg/2017/05/blog-post.html)
دور الإدارة العليا في إنجاح تطبيق منهجية كايزن اليابانية (https://training-gulf.blogspot.com.eg/2017/05/blog-post.html)
سلوك المنظمات وأثره في تشكيل ثقافة تعتمد على منهجية كايزن (https://training-gulf.blogspot.com.eg/2017/05/blog-post.html)
سياسة وإجراءات الاختيار للمبتعثين: التجربة اليابانية (https://training-gulf.blogspot.com.eg/2017/05/blog-post.html)

لمعرفة المحتوي العلمي والتكلفة والمواعيد يرجى الإتصال او إرسال إستفسارتكم عبر البريد الإلكترونى والبيانات التالية :

http://www6.0zz0.com/2017/05/22/12/862125613.jpg (https://www.0zz0.com)
Training Coordinator Miss | NadaHegazy
UAE- 00971588072416
EGY- 00201028818883
Email:n.ibrahem@traininggulf.com
Forum:Training-gulf (http://traininggulf.wixsite.com/training-gulf)
Blogger: Training-gulf (http://training-gulf.blogspot.com.eg/)