mo.adel
2012-07-14, 01:29 PM
بسم الله الرحمن الرحيم
يتشرف المركز الدولى للتدريب والأستشارات
بتنفيذ دورات في مختلف المجالات خلال عام 2012 في العديد من دول العالم
كما ينفذ المركز الدورات لجميع الهيئات والجهات الحكومية والخاصة
قام المركز بتنفيذ العديد من الدورات لكثير من الوزارات والمؤسسات والدوائر الحكومية والبنوك والشركات الخاصة في البلدان العربية والأجنبية
أسماء الدورات
الأساليب الحديثة فى إدارة الموارد البشرية H.R.M.
الهدف :
تزويد المشاركين بالمفاهيم والأساليب العلمية الحديثة في مجالات إدارة الأفراد وتنمية مهاراتهم في ممارسة وتطبيق نظمها وسياساتها بفعالية.
المحتوى العلمى
- المفهوم الحديث لإدارة الموارد البشرية وقيمتها الحيوية "Its Critical Value "في الكيان المؤسسي .
- الموارد البشرية كأهم عنصر في عناصر الإنتاج .
- رأس المال البشرى وأبعاده المختلفة .
- سياسات الاختيار والتعيين.
- تحليل وتوصيف وترتيب وتقييم الوظائف.
- عصر المعلومات وقيمة التحول من العمالة العاملة إلى العمالة العالمة ( Knowledgeable )
- قدرات التميز البشرى وآليات ترشيدها واستثمارها .
- معدلات الأداء وتقييم الأداء.
- سياسات الأجور والحوافز.
- تخطيط المسار الوظيفي.
- القيادة الظرفية والطريق من الممكن إلى التمكين Empowering .
(كما يوجد لدى المركز العديد من الدورات فى مختلف المجالات)
أماكن انعقاد الدورات
(الأردن_ماليزيا_تركيا_دبي_لبنان_جدة_الرياض_قطر_شرم الشيخ)
يمكنكم التسجيل والتواصل معنا من خلال البريد الألكترونى
للمزيد من الاستفسارات يمكنكم التواصل معنا على العنوان التالي
Regards
أ / محمد عادل
MR.Mohamed Adel
Marketing Specialist
Int'l Training Center & Consultation
Mob: 00201220160372
E-mail: m.adel@itcegy.com
Website: www.itcegy.com
http://www14.0zz0.com/2012/07/14/10/673999231.jpg (http://www.0zz0.com)
يتشرف المركز الدولى للتدريب والأستشارات
بتنفيذ دورات في مختلف المجالات خلال عام 2012 في العديد من دول العالم
كما ينفذ المركز الدورات لجميع الهيئات والجهات الحكومية والخاصة
قام المركز بتنفيذ العديد من الدورات لكثير من الوزارات والمؤسسات والدوائر الحكومية والبنوك والشركات الخاصة في البلدان العربية والأجنبية
أسماء الدورات
الأساليب الحديثة فى إدارة الموارد البشرية H.R.M.
الهدف :
تزويد المشاركين بالمفاهيم والأساليب العلمية الحديثة في مجالات إدارة الأفراد وتنمية مهاراتهم في ممارسة وتطبيق نظمها وسياساتها بفعالية.
المحتوى العلمى
- المفهوم الحديث لإدارة الموارد البشرية وقيمتها الحيوية "Its Critical Value "في الكيان المؤسسي .
- الموارد البشرية كأهم عنصر في عناصر الإنتاج .
- رأس المال البشرى وأبعاده المختلفة .
- سياسات الاختيار والتعيين.
- تحليل وتوصيف وترتيب وتقييم الوظائف.
- عصر المعلومات وقيمة التحول من العمالة العاملة إلى العمالة العالمة ( Knowledgeable )
- قدرات التميز البشرى وآليات ترشيدها واستثمارها .
- معدلات الأداء وتقييم الأداء.
- سياسات الأجور والحوافز.
- تخطيط المسار الوظيفي.
- القيادة الظرفية والطريق من الممكن إلى التمكين Empowering .
(كما يوجد لدى المركز العديد من الدورات فى مختلف المجالات)
أماكن انعقاد الدورات
(الأردن_ماليزيا_تركيا_دبي_لبنان_جدة_الرياض_قطر_شرم الشيخ)
يمكنكم التسجيل والتواصل معنا من خلال البريد الألكترونى
للمزيد من الاستفسارات يمكنكم التواصل معنا على العنوان التالي
Regards
أ / محمد عادل
MR.Mohamed Adel
Marketing Specialist
Int'l Training Center & Consultation
Mob: 00201220160372
E-mail: m.adel@itcegy.com
Website: www.itcegy.com
http://www14.0zz0.com/2012/07/14/10/673999231.jpg (http://www.0zz0.com)