نهى الشخيبى
2014-01-15, 02:56 PM
تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بأن تقدم لسيادتكم بــرنـــامـــــج دورات
المـوارد البشريـةلعـام 2014 م
• استراتيجيات تعزيز التطــوير والتـدرج الوظيفــى وتحديد الفجـوات والثغرات التدريبيــة
• أساليب قياس التكلفة والعائد من الأستثمار في التدريب
• الاستراتيجيات المتقدمة فـى الاخـتيار والتوظـيف وانظـم التاديبيــة وانهاء الخدمــة ©
• الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف
• استقطاب الكفاءات الداخلية والاحلال الوظيفى
• برنامج تنمية مهارات أخصائي التدريب والتطوير ( مدخل ابتكاري )
• برنامج تحليل ووصف الوظائف وتقييم ا لأداء (متقدم)
• برنامج مهارات تخطيط وتطوير الموارد البشرية (متقدم)
• برنامج معايير تقييم واستراتيجيات تطوير جدارات العاملين بالمؤسسات
• برنامج تطوير المهارات الجوهرية لمدراء مكاتب الإدارة العليا
• برنامج مهارات تخطيط وتطوير الموارد البشرية (متقدم)
• برنامج رسم سياسات واجراءات شئون الموظفين
• الإدارة الفعالة لشئون الموظفين والتطوير الوظيفي
• إدارة الموارد البشرية باستخدام الحاسب الآلي
• الجوانب القانونية فى إدارة الموارد البشرية
• تطبيق إدارة الجودة الشاملة فى نظـــام التدريب
• برنامج مقياس هيرمان للتفكير وتطبيقاته علي إدارة HR
• الادارة المتقدمـة والاتجـاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن والتطويــر الـوظيفـــي
• تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب
• محاور التميز لمسئولي التدريب والتطوير
• الاساليب المعاصرة فى تنظيم وادارة شئون الموظفيين
• المنهج المتكامل في إدارة شئون الموظفين
• برنامج المنهج المتكامل لمدراء الموارد البشرية (متقدم)
• التخطيط الأمثل للقوى العاملة
• برنامج الاتجاهات الحديثة في الموارد البشرية باستخدام MBTI
• برنامج مهارات الاستقطاب والتعيين وأساليب المحافظة على الموارد البشرية المتاحة وتطويرها
• المنهج المتكامل والحديث لإدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين
• محاور التميز لمسئولي التدريب والتطوير
• الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
• برنامج مهارات تقديم الاستشارات الإدارية الفعالة ( تأهيل إستشاري معتمد )
• برنامج الأساليب الحديثة في تطوير نظم وإجراءات التدريب
• إعادة بناء التنظيم الهيكلي في ظل المتغيرات الجديدة
• استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء
• تـقييـــم الاداء وربـط المســار الوظيفـــي بالمســار التدريبــــي
• برنامج مهارات التعامل مع شكاوى وتظلمات العاملين
• برنامج تطوير مهارات مديري الموارد البشرية باستخدام "DACUM "
• الادارة المتقدمـة والاتجـاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن والتطويــر الـوظيفـــي
• برنامج فن إجراء المقابلات الوظيفية الناجحة لمدير الموارد البشرية
• تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
• النماذج الحديثة في إعداد الهياكل التنظيمية (متقدم)
• برنامج الأساليب الحديثة في التخطيط الفعال للإحلال الوظيفي والتوطين في الموارد البشرية
• برنامج المنهج المتكامل لمدراء الموارد البشرية (متقدم)
• إعداد الصف الثاني لتولي المهام القيادية العليا
وستعـقـد الــدورات فـى الـدول الأتية :-
((اسطنبول – الاسكندرية – القاهرة – الغردقة – شرم الشيخ – بيروت – الرياض – دبى – الدوحة – لندن – ماليزيا ))
ولمـزيـد من الدورات والحجز ومعرفة المحتوى العلمىوتاريخ الدورات
رجاء التواصل(213)
بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
Mobile: 00201156637750
Mobile : 00971566935393
E-Mail :info@proticg.com
Web site :www.proticg.com
بأن تقدم لسيادتكم بــرنـــامـــــج دورات
المـوارد البشريـةلعـام 2014 م
• استراتيجيات تعزيز التطــوير والتـدرج الوظيفــى وتحديد الفجـوات والثغرات التدريبيــة
• أساليب قياس التكلفة والعائد من الأستثمار في التدريب
• الاستراتيجيات المتقدمة فـى الاخـتيار والتوظـيف وانظـم التاديبيــة وانهاء الخدمــة ©
• الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف
• استقطاب الكفاءات الداخلية والاحلال الوظيفى
• برنامج تنمية مهارات أخصائي التدريب والتطوير ( مدخل ابتكاري )
• برنامج تحليل ووصف الوظائف وتقييم ا لأداء (متقدم)
• برنامج مهارات تخطيط وتطوير الموارد البشرية (متقدم)
• برنامج معايير تقييم واستراتيجيات تطوير جدارات العاملين بالمؤسسات
• برنامج تطوير المهارات الجوهرية لمدراء مكاتب الإدارة العليا
• برنامج مهارات تخطيط وتطوير الموارد البشرية (متقدم)
• برنامج رسم سياسات واجراءات شئون الموظفين
• الإدارة الفعالة لشئون الموظفين والتطوير الوظيفي
• إدارة الموارد البشرية باستخدام الحاسب الآلي
• الجوانب القانونية فى إدارة الموارد البشرية
• تطبيق إدارة الجودة الشاملة فى نظـــام التدريب
• برنامج مقياس هيرمان للتفكير وتطبيقاته علي إدارة HR
• الادارة المتقدمـة والاتجـاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن والتطويــر الـوظيفـــي
• تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب
• محاور التميز لمسئولي التدريب والتطوير
• الاساليب المعاصرة فى تنظيم وادارة شئون الموظفيين
• المنهج المتكامل في إدارة شئون الموظفين
• برنامج المنهج المتكامل لمدراء الموارد البشرية (متقدم)
• التخطيط الأمثل للقوى العاملة
• برنامج الاتجاهات الحديثة في الموارد البشرية باستخدام MBTI
• برنامج مهارات الاستقطاب والتعيين وأساليب المحافظة على الموارد البشرية المتاحة وتطويرها
• المنهج المتكامل والحديث لإدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين
• محاور التميز لمسئولي التدريب والتطوير
• الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
• برنامج مهارات تقديم الاستشارات الإدارية الفعالة ( تأهيل إستشاري معتمد )
• برنامج الأساليب الحديثة في تطوير نظم وإجراءات التدريب
• إعادة بناء التنظيم الهيكلي في ظل المتغيرات الجديدة
• استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء
• تـقييـــم الاداء وربـط المســار الوظيفـــي بالمســار التدريبــــي
• برنامج مهارات التعامل مع شكاوى وتظلمات العاملين
• برنامج تطوير مهارات مديري الموارد البشرية باستخدام "DACUM "
• الادارة المتقدمـة والاتجـاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن والتطويــر الـوظيفـــي
• برنامج فن إجراء المقابلات الوظيفية الناجحة لمدير الموارد البشرية
• تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
• النماذج الحديثة في إعداد الهياكل التنظيمية (متقدم)
• برنامج الأساليب الحديثة في التخطيط الفعال للإحلال الوظيفي والتوطين في الموارد البشرية
• برنامج المنهج المتكامل لمدراء الموارد البشرية (متقدم)
• إعداد الصف الثاني لتولي المهام القيادية العليا
وستعـقـد الــدورات فـى الـدول الأتية :-
((اسطنبول – الاسكندرية – القاهرة – الغردقة – شرم الشيخ – بيروت – الرياض – دبى – الدوحة – لندن – ماليزيا ))
ولمـزيـد من الدورات والحجز ومعرفة المحتوى العلمىوتاريخ الدورات
رجاء التواصل(213)
بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
Mobile: 00201156637750
Mobile : 00971566935393
E-Mail :info@proticg.com
Web site :www.proticg.com