2014-04-30, 02:13 PM
			
			
		 | 
		
			 
			#1
			
		 | 
	
	| 
			
			 رابد ثانوي 
			
			
			
			
				 
				تاريخ التسجيل: Feb 2014 
				
				
				
					المشاركات: 421
				 
				
				
				معدل تقييم المستوى:  12 
				
				     
			 
	 | 
	
	
	
		
		
			
			
				 
				دورات مؤكدة في الموارد البشرية لشهري مايو ويونيو 2014 م  (protic for training )
			 
			 
			
		
		
		
			
			 
 
         
 
تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات 
 
بــأن تـتقـدم لسيـــادتــكـــــم بـــعـــرض لـــــدورات 
 
   
 
إدارة الـمـوارد البشـريـة 
 
  
 
لشـهـري مـايـو ويـونـيـو 2014 م 
 
  
 
  
 
  
 
  
 
·       برنامج تنمية مهارات أخصائي التدريب والتطوير ( مدخل ابتكاري ). 
 
  
 
·       تقييم اثر التدريب على المتدرب. 
 
  
 
·       الابــداع والتمــيز فــى ادارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين.  
 
·       معايير تقييم واستراتيجيات تطوير جدارات العاملين بالمؤسسات. 
 
  
 
·       مهارات التوظيف والتعيين والاختيار. 
 
  
 
·       تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف. 
 
 
 
·       النماذج الحديثة في إعداد الهياكل التنظيمية (متقدم). 
 
  
 
·       البرنامج المتكامل لإعداد خطط وموازنات التدريب وقياس العائد منه. 
 
  
 
·       برنامج نظم الأرشفة الإلكترونية الحديثة لمديري المكاتب. 
 
  
 
·       تبسيط إجراءات العمل ورسم العمليات للشئون الإدارية وشئون الموظفين. 
 
  
 
·       برنامج الأساليب الحديثة في التخطيط الفعال للإحلال  الوظيفي والتوطين في الموارد البشرية. 
 
  
 
·       برنامج المنهج المتكامل لمدراء الموارد البشرية (متقدم). 
 
  
 
·       برنامج إعداد وتأهيل مديري مكاتب القادة والوزراء والمدراء. 
 
  
 
·       النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن. 
 
 
 
·       إعداد الصف الثاني لتولي المهام القيادية العليا. 
 
  
 
·       مهارات اجراء المقابلات والاختيار والتعيين. 
 
  
 
·       الأدوات المتقدمة فى تصميم البرامج وإعداد الحقائب التدريبية. 
 
  
 
·       المتغيرات العالمية وأثرها في إدارة وتنمية الموارد البشرية. 
 
 
 
·       تطوير مهارات مديري الموارد البشرية باستخدام "DACUM ". 
 
  
 
·       تنمية مهارات إختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي. 
 
  
 
·       تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل. 
 
  
 
·       برنامج فن إجراء المقابلات الوظيفية الناجحة لمدير الموارد البشرية. 
 
  
 
·       اعداد خطط تطوير وتنمية القوى العاملــة وادارة وتنفيذ ميزانيتها. 
 
  
 
·       استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء. 
 
  
 
·       المنهج المتكامل للتوظيف واستراتيجية القوى العاملة. 
 
  
 
·       برنامج الأساليب الحديثة في التخطيط الفعال للإحلال الوظيفي والتوطين في الموارد البشرية. 
 
  
 
·       الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى وتحقيق الاهداف الوظيفية والتنظيمية. 
 
  
 
 
 
·       برنامج الأساليب الحديثة في أساليب وطرق تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية TNA. 
 
  
 
·       مهارات الاستقطاب والتعيين وأساليب المحافظة على الموارد البشرية المتاحة وتطويرها. 
 
  
 
·       برنامج تقييم الأداء رباعي الإبعاد " المنظومة المتكاملة ". 
 
 
 
·       مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام. 
 
  
 
·       الهندسة البشرية وتكنولوجيا الموارد البشرية. 
 
  
 
  
 
  
 
  
 
وتـعــقــد الـــــــدورات 
 
 ( بـدبـى – تـركـيـا – المـغــرب – لـنـدن – الأردن – الـقـاهـرة – شـرم الشيـخ – الـغـردقـة – إسطنبـول – الدار البيضاء – وغيرها من الدول )  
 
  
 
ولمزيد من الدورات والحجز ومعرفة المحتوى العلمى رجاء التواصل 
 
 
بروتيك لحلول التدريب والإستشارات 
 
Mobile : 00201156637750 
 
  
 
Mobile : 00971566935393 
 
  
 
Viber & WhatsApp : 00971527295776 
 
  
 
E-Mail : info@proticg.com 
 
  
 
Web site : www.proticg.com 
 
  
 
        Skype   : Proticg.com  
 
  
 
  
 
  
 
  
 
  
 
  
 
  
 
  
 
  
 
  
 
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
	
		 
		
		
		
		
		 
	 | 
	
	
	
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
		
	 |