2015-08-05, 01:00 AM
			
			
		 | 
		
			 
			#1
			
		 | 
	
	| 
			
			 رابد ثانوي 
			
			
			
			
				 
				تاريخ التسجيل: Feb 2014 
				
				
				
					المشاركات: 421
				 
				
				
				معدل تقييم المستوى:  12 
				
				     
			 
	 | 
	
	
	
		
		
			
			
				 
				دورات إدارة الموارد البشرية لشـهـر أغسـطـس 2015 م (بروتيك )
			 
			 
			
		
		
		
			
			         
تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات  
بــأن تـتقـدم لسيـــادتــكـــــم بـــعـــرض لـــــدورات  
    
إدارة الموارد البشرية 
 
لشـهـر أغسـطـس 2015 م 
 
 
 
 
•	برنامج مهارات إعداد بطاقات الوصف الوظيفي وتصنيف الوظائف 
 
•	إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي 
 
•	إستراتيجية التدريب فى إطار إدارة الجودة الشاملة ونظام إدارة الأداء 
 
•	الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجى وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية  
 
•	تحديد و تحليل الإحتياجات التدريبية وإعداد خطط التدريب 
 
•	إدارة التدريب الإستراتيجية ودورها في نجاح المنظمة 
 
•	تحليل الوظائف وإعداد الهياكل الإدارية 
 
•	تطبيقات مفاهيم الجودة الشاملة في إدارة التدريب والتطوير 
 
•	الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية ودراسة وتحليل الإحتياجات التدريبية وإعداد خطط التدريب 
 
•	برنامج مهارات التعامل مع شكاوى وتظلمات العاملين 
 
•	النظم المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وإعداد موازنة العمالة بإستخدام الحاسب الالى 
 
•	إستـراتيجيـات الإحتفـاظ بالمـوظـف وإعـداد وتحليـل دراسـات دوران العمـالـة 
 
•	تخطيط القوى العاملة من منظور الجودة الشاملة 
 
•	التخطيط الإستراتيجي للعمليات والنشاطات التدريبية 
 
•	تخطيط القوى العاملة ومهارات تحليل وتوصيف وتقييم الرواتب والوظائف 
 
•	التأهيل الحديث لمسؤولي إدارة الموارد البشرية 
 
•	المهارات المتكاملة في تدريب المدربين (TOT) 
 
•	مهارات تخطيط وتطوير الموارد البشرية (متقدم) 
 
•	إدارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام 
 
•	برنامج الإتجاهات الحديثة في بناء السياسات ووضع خطط التدريب 
 
•	برنامج الأدوات المتقدمة فى تصميم البرامج وإعداد الحقائب التدريبية 
 
•	إعداد وتطوير أخصائي الموارد البشرية والتدريب 
 
•	إعداد خطط التدريب الفعال كمدخل لتعظيم العائد من التدريب 
 
•	برنامج النماذج الحديثة في إعداد الهياكل التنظيمية وتحليل الوظائف (متقدم) 
 
•	تـقييـــم الأداء وربـط المســار الوظيفـــي بالمســار التدريبــــي  
 
•	إستقطاب الكفاءات الداخلية والإحلال الوظيفى 
 
•	أساسيات بناء نظم الأجور وحوافز العمل الذكية 
 
•	تقييم التدريب وتقويم الأداء فى مواقع العمل ... هكذا يفكر مدراء التدريب والموارد البشرية الأكثر إبداعاً 
 
•	الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين ( المدخل الإبداعي) 
 
•	تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف 
 
•	الأساليب المعاصرة فى تنظيم وإدارة شئون الموظفيين 
 
•	مهارات تقييم أداء العاملين  
 
•	المنهج المتكامل وأساليب وتقنيات التدريب وتقييم العائد التدريبي 
 
•	تقييم الأداء رباعي الإبعاد " المنظومة المتكاملة " 
 
•	إدارة التدريب الإستراتيجية ودورها في نجاح المنظمة 
 
•	الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية والتنمية الذاتية 
 
•	إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية والتدريب بإستخدام تكنولوجيا المعلومات 
 
 
 
 
وتـعــقــد الـــــــدورات 
 ( بـدبـى – تـركـيـا – المـغــرب – لـنـدن – الأردن – الـقـاهـرة – شـرم الشيـخ – الـغـردقـة – إسطنبـول – الاسكنـدريـة – مـاليـزيـا – البحـريـن وغيرها من الدول )   
 
 
ولمزيد من الدورات والحجز ومعرفة المحتوى العلمى رجاء التواصل 
 
بروتيك لحلول التدريب والإستشارات 
 
Mobile : 00201156637750 
 
Mobile : 00971566935393 
 
Viber & WhatsApp : 00971525210508  
 
E-Mail : info@proticg.com 
 
Web site : www.proticg.com 
 
 
 
 
 
  
 
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
	
		 
		
		
		
		
		 
	 | 
	
	
	
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
		
	 |