|
|
|
|
على الراغبين في الإنظمام الى فريق المنتدى كمشرفين يمكنهم مراسلة ال admin بالخصوص. |
|
|||||||
| التنمية البشرية وتطوير النفس مواضيع متنوعة للتنمية النفسية و البشرية. |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2015-03-22, 11:24 PM
|
#1 |
|
رابد ثانوي
تاريخ التسجيل: May 2014
المشاركات: 297
معدل تقييم المستوى: 12  |
دورة معالجة التحديات وتجنب المنازعات وإدارة مخاطر التغييرات ( بروتيك للتدريب )
تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها معالجة التحديات وتجنب المنازعات وإدارة مخاطر التغييرات مكان إنعقاد الدورة : شـرم الـشيـخ – جمهـوريـة مـصـر العـربيـة تـاريـخ الإنـعـقــاد : 26 أبـريـل 2015 م لـمـدة 5 ايام مـلحـوظـة : الدورة مؤكدة التنفيذ ونرحب بالتسجيل بها كـمـا تعقـد الــدورة بكـل مـن دبى ومصـر ومـاليزيا وتركيا والمغرب والأردن بتواريخ اخـرى ( فـى حـال رغبتكم بـرجـاء الإستفسار ) للتسجيل بالدورة ومعرفة المحتوى أو الإستعلام رجاء التواصل بروتيك لحلول التدريب والإستشارات Mobile : 00201156637750 Mobile : 00971566935393 Viber & WhatsApp : 00971525210508 E-Mail : info@proticg.com Web site : www.proticg.com Skype : Proticg.com |
|
|
|
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| 2015 , معالجة, الاستراتيجى, التحديات, التخطيط |
| أدوات الموضوع | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| دورة إستخدام النمذجة لدراسة كفاءة محطات معالجة المخلفات السائلة ( بروتيك للتدريب ) | اميره فتحى | التنمية البشرية وتطوير النفس | 0 | 2015-03-16 03:29 AM |
| دورة برنامج إدارة العقود ووسائل فض المنازعات والمطالبات ( بروتيك للتدريب ) | دودو محمد | التنمية البشرية وتطوير النفس | 0 | 2015-03-12 01:49 PM |
| دورة إدارة المخاطر التعاقدية وإعداد الهياكل القانونية لحل المنازعات ( بروتيك للتدريب ) | دودو محمد | التنمية البشرية وتطوير النفس | 0 | 2015-02-08 02:20 AM |
| دورة معالجة التحديات وتجنب المنازعات وإدارة مخاطر التغييرات (Legal Information System Group ) | ندى الجندى | التنمية البشرية وتطوير النفس | 0 | 2014-11-17 09:46 PM |
| دورة تحديد المخاطر وتقييم المطالبات وإجراءات التحكيم وتجنب المنازعات وتسويتها (Legal Information System Group ) | شروق ياسين | التنمية البشرية وتطوير النفس | 0 | 2014-10-24 12:41 PM |
