|
|
|
|
|
|||||||
| التنمية البشرية وتطوير النفس مواضيع متنوعة للتنمية النفسية و البشرية. |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2015-02-07, 01:31 PM
|
#1 |
|
رابد ثانوي
تاريخ التسجيل: Feb 2015
المشاركات: 203
معدل تقييم المستوى: 10  |
دورة إعداد وتطوير الأدلة المتكاملة الخاصة بسياسات وإجراءات العمل فى إدارات الموارد البشرية بالمنظمات المعاصرة ( بروتيك للتدري
تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها إعداد وتطوير الأدلة المتكاملة الخاصة بسياسات وإجراءات العمل فى إدارات الموارد البشرية بالمنظمات المعاصرة مكان إنعقاد الدورة : الـقـاهـرة – جمهـوريـة مـصـر العـربيـة تـاريـخ الإنـعـقــاد : 1 مـارس 2015 م لـمـدة 5 ايام مـلحـوظـة : الدورة مؤكدة التنفيذ ونرحب بالتسجيل بها كـمـا تعقـد الــدورة بكـل مـن دبى ومصـر ومـاليزيا وتركيا والمغرب والأردن بتواريخ اخـرى ( فـى حـال رغبتكم بـرجـاء الإستفسار ) للتسجيل بالدورة ومعرفة المحتوى أو الإستعلام رجاء التواصل بروتيك لحلول التدريب والإستشارات Mobile : 00201156637750 Mobile : 00971566935393 Viber & WhatsApp : 00971527295776 E-Mail : info@proticg.com Web site : www.proticg.com Skype : Proticg.com |
|
|
|
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| الاستراتيجى, الادلة, اعداد, تطوير |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| دورة برنامج الإدارة المعاصرة لتكنولوجيا التدريب والتطوير والأبحاث وتنمية الموارد البشرية (Protic For | شيماء الشاذلى | التنمية البشرية وتطوير النفس | 0 | 2014-11-06 06:19 PM |
| دورة إستخدام تطبيقات الحاسب وتكنولوجيا المعلومات في إدارة الموارد البشرية (Protic For Training ) | م سمر | التنمية البشرية وتطوير النفس | 0 | 2014-10-13 01:16 AM |
| دورة إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية (Protic For Training ) | ريهام حسنى | التنمية البشرية وتطوير النفس | 0 | 2014-09-02 08:49 AM |
| دورة الإدارة المعاصرة لتكنولوجيا التدريب والتطوير والأبحاث وتنمية الموارد البشرية (Protic For Training ) | ريهام حسنى | التنمية البشرية وتطوير النفس | 0 | 2014-08-02 11:36 AM |
| دورة الإدارة المعاصرة لتكنولوجيا التدريب والتطوير والأبحاث وتنمية الموارد البشرية | هبه الشاذلي | التنمية البشرية وتطوير النفس | 0 | 2014-07-22 01:30 AM |
