|
|
|
|
على الراغبين في الإنظمام الى فريق المنتدى كمشرفين يمكنهم مراسلة ال admin بالخصوص. |
|
|||||||
| التنمية البشرية وتطوير النفس مواضيع متنوعة للتنمية النفسية و البشرية. |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2015-05-13, 10:15 AM
|
#1 |
|
رابد ثانوي
تاريخ التسجيل: Jun 2014
المشاركات: 250
معدل تقييم المستوى: 12  |
دورة برنامج المحاسبة الإدارية ودورها فى دعم الميزة التنافسية للشركات (Protic For Training )
تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها برنامج المحاسبة الإدارية ودورها فى دعم الميزة التنافسية للشركات مكان إنعقاد الدورة : إسطنـبـول – تـركـيـا تـاريـخ الإنـعـقــاد : 7 يـونيـو 2015 م لـمـدة 5 ايام مـلحـوظـة : الدورة مؤكدة التنفيذ ونرحب بالتسجيل بها كـمـا تعقـد الــدورة بكـل مـن دبى ومصـر ومـاليزيا وتركيا والمغرب والأردن بتواريخ اخـرى ( فـى حـال رغبتكم بـرجـاء الإستفسار ) للتسجيل بالدورة ومعرفة المحتوى أو الإستعلام رجاء التواصل بروتيك لحلول التدريب والإستشارات Mobile : 00201156637750 Mobile : 00971566935393 Viber & WhatsApp : 00971525210508 E-Mail : info@proticg.com Web site : www.proticg.com Skype : Proticg.com |
|
|
|
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| المالية , المحاسبة , المعاصرة, تدريبية , الاساليب |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| دورة نظم المعلومات ودورها فى دعم القرارات الإدارية بإستخدام الحاسب الآلي – لعام 2015م (Protic For Training ) | ريهام حسنى | التنمية البشرية وتطوير النفس | 0 | 2014-12-30 10:17 AM |
| دورة نظم المعلومات ودورها في دعم القرارات الإدارية بإستخدام الحاسب الآلي (Protic For Training ) | ريهام حسنى | التنمية البشرية وتطوير النفس | 0 | 2014-07-01 12:41 PM |
| دورة المحاسبة الإدارية ودورها في دعم الميزة التنافسية للشركات (Protic For Training ) | هبه الشاذلي | التنمية البشرية وتطوير النفس | 0 | 2014-05-23 05:19 PM |
| دورة تحسين القدرة التنافسية للشركات وفق معايير الأداء الاستراتيجي ( Protic) | شروق صقر | التنمية البشرية وتطوير النفس | 0 | 2014-05-08 03:56 PM |
| دورة تحسين القدرة التنافسية للشركات وفق معايير الأداء الاستراتيجي (protic ) | شروق صقر | التنمية البشرية وتطوير النفس | 0 | 2014-04-10 04:59 PM |
