دورات الموارد البشرية من المركز الدولي للتدريب و الاستشارات لعام 2015

[بسمه جنيدي]

[OVERLINE][OVERLINE][B]
[CENTER]
بسم الله الرحمن الرحيم

يتشرف المركز الدولي للتدريب والاستشارات ان يقدم لكم برامجه المتخصصة في
اقوي الدورات التدريبيه التي يحتاجها سوق العمل و التي هي الكثر طلبا في هذه المجالات
كما يسعدنا أن نحيط سيادتكم علماَ بأننا ننفذ جميع الدورات لجميع الهيئات والجهات الحكومية والخاصة
لمعرفة الدورات والمحتوى العلمى والتكلفة والمواعيد لكل دورة من هذه الدورات وفي جميع المجالات الاخري يرجى
الاتصال او ارسال بريد الكترونى:
أسلوب التدريب
لضمان نجاح البرنامج بطريقة متميزة وإتاحة أكبر قدر ممكن من المشاركة الفعالة سيتم استخدام أساليب متعددة وحديثة خلال فترة البرنامج من ضمنها:
استعراض وطرح موضوعات البرنامج بفعالية مع إتاحة الفرصة للمشاركين في المناقشة والحوار بأسلوب مفتوح.
إعداد جلسات عملية وورش عمل تطبيقية للمشاركين.
استخدام الحالات العلمية والتطبيقات العملية.
تمـارين تطبيقيـة ضمن مجمـوعات العمل.
نماذج استبيان مختلفة


دورات الموارد البشرية
اسم البرنامج
يناير
إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية
نظم المحاسبة عن تكلفة الموارد البشرية
مدير موارد بشرية معتمد
تنمية الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين
أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب
إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات
المتغيرات العالمية واثرها فى ادارة وتنمية الموارد البشرية
تنمية الموارد البشرية وادارة شؤون الموظفين
إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T
أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب
التـــــدريب والتنميــــة البشريـــة المعاصــــــــــرة
تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية
فبراير
الابداع والتميز فى ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
مبادئ ادارة الموارد البشرية
تخطيط وتطوير الموارد البشرية
الأساليب الحديثة في إدارة وتطوير الموارد البشرية H.R.M
تنمية مهارات مسئولي التدريب والتطويـــــــــر
تقييــم وتحديـد أحتياجـات التدريــب لتعــزيـز وتحقيــق الاهــداف
التخطيط الفعال للموارد البشرية
تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي
تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
إدارة التميز في الموارد البشرية
تنمية الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين
أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب
مارس
المتغيرات العالمية واثرها فى ادارة وتنمية الموارد البشرية
تنمية الموارد البشرية وادارة شؤون الموظفين
إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات
اعداد وتطوير ادلة وسياسات واجراءات الموارد البشرية
الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية العالمية
تطوير الأداء المعرفي للموظفين وتطوير أداء الموارد البشرية
إدارة التميز في الموارد البشرية
المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين
مـحـــــاور التمـــيز لمسئولـــــي التدريــــــب والتطويــــــر
المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف
الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية
أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب
إبريل
الأساليب الحديثة في إدارة وتطوير الموارد البشرية H.R.M
التخطيط الفعال للموارد البشرية
تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي
تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي
الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
تنمية الموارد البشرية وادارة شئون الموظفين
المبادئ العامة لإدارة الموارد البشرية
البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
دبلوم إدرة الموارد البشرية
المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين
مايو
المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين
مـحـــــاور التمـــيز لمسئولـــــي التدريــــــب والتطويــــــر
المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف
الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية
إعداد وتأهيل المدربين
تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة فى نــظم التـــدريب
إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T
أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب
الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية
تحقيق الكفاءة والجدارة المهنية لمنسقى الموارد البشرية والتدريب
مـحـــــاور التمـــيز لمسئولـــــي التدريــــــب والتطويــــــر
يونيو
اداره الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات
دبلوم ادارة الموارد البشرية المتقدمة
ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
المتغيرات العالمية واثرها فى ادارة وتنمية الموارد البشرية
الأساليب الحديثة في إدارة وتطوير الموارد البشرية H.R.M
تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة فى نــظم التـــدريب
إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T
أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب
يوليو
تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي
الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
أغسطس
تنمية الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين
أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب
إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات
المتغيرات العالمية واثرها فى ادارة وتنمية الموارد البشرية
تقييم وقياس العائد من التدريب
دبلوم ادارة الموارد البشرية المتقدمة
حقل البحث والتدريب في عصر المعلومات
الأساليب الحديثة في إدارة وتطوير الموارد البشرية H.R.M
تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة فى نــظم التـــدريب
إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T
تحقيق الكفاءة والجدارة المهنية لمنسقى الموارد البشرية والتدريب
ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
سبتمبر
المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين
مـحـــــاور التمـــيز لمسئولـــــي التدريــــــب والتطويــــــر
المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف
الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية
إعداد وتأهيل المدربين
تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة فى نــظم التـــدريب
إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T
أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب
إدارة المخاطر في الموارد البشرية
حقل البحث والتدريب في عصر المعلومات
تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي
أكتوبر
إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية
نظم المحاسبة عن تكلفة الموارد البشرية
مدير موارد بشرية معتمد
اداره الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات
دبلوم ادارة الموارد البشرية المتقدمة
ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
المتغيرات العالمية واثرها فى ادارة وتنمية الموارد البشرية
تنمية الموارد البشرية وادارة شؤون الموظفين
ادارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدرات
الابداع والتميز فى ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
مبادئ ادارة الموارد البشرية
تخطيط وتطوير الموارد البشرية
نوفمبر
الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M
اعداد وتطوير ادلة وسياسات واجراءات الموارد البشرية
الاساليب الحديثة فى ادارة وتطوير الموارد البشرية
الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية العالمية
تطوير الأداء المعرفي للموظفين وتطوير أداء الموارد البشرية
الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية
المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين
التخطيط الفعال للموارد البشرية
الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري
أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب
الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية
ديسمبر
الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري
الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية
استراتيجيات تعزيز التطــوير والتـدرج الوظيفــى وتحديد الفجـوات والثغرات التدريبيــة
البرنامج المتكامل في إعداد المدربين
الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري
المتغيرات العالمية وأثرها فى إدارة وتنمية الموارد البشرية
تطوير نظم الأداء وإعادة هيكلة الموارد البشرية لتحقيق التفوق التنافسي
تقييم وقياس العائد من التدريب
تحليل كفاءة وجدارة الأداء الوظيفي وتوصيف الوظائف والمكافآت والمزايا
تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية
إدارة المشاريع في الموارد البشرية للتطوير الإداري والتدريب
البرنامج المتكامل في إعداد المدربين




المنعقد في ( لبنان-اسبانيا-لندن-المغرب-الدوحه-الاسكندريه-شرم الشيخ-نيويورك-تركيا).. و غيرها الكثير

تنفذ الدوره باللغات العربيه و الانجليزيه و الفرنسيه
و نقدم لكم خصومات للتسجيل المبكر
ويقدم مركزنا خدمات التدريب والاستشارات في المجالات التالية
قانون-موارد بشريه-اداره و اعمال السكرتاريه-هندسه-تسويق و مبيعات عامه-مشتريات و مخازن-محاسبات...
للاستفسار عن محتوي الدوره و التكلفه و تاريخ الانعقاد يسرنا تواصلكم :



Bassma Gnidy – بسمة جنيدي

Training Coordinator
Int'l Training & Consultation Center
Egypt-Alex. Head office : 5 El Gish Road -El sahtby
P.O.Box 3092 , Postal 21111 Alexandria
Mobile: 00201276369200
Fax : (00203) 5917861
E-mail: Bassma@itcegy.com
Web Site: www.itcegy.com


[/OVERLINE][/OVERLINE]